English
Beweship
TAVOITE HIILINEUTRAALIUS VUOTEEN 2030 MENNESSÄ
Viimeksi päivitetty : 02.02.2023
SUSTAINABILITY LAB
Sustainability lab on vuonna 2022 perustettu työryhmä, jonka tarkoitus on nostaa esiin vastuullisuuteen liittyviä ongelmakohtia ja miettiä keinoja niiden parantamiseen lopulta jalkauttaen toimet.
Merkittävin tehtävä on laskea Beweshipin vuosittaiset päästöt.
Sustainability labin henkilöstö koostuu Beweshipin työntekijöistä Suomesta, Virosta, Latviasta ja Puolasta, mikä mahdollistaa vastuullisuuskysymysten tarkastelun yli maiden rajojen ja tekojen vaikutuksen aidosti koko konsernissa.
Tärkeää on lisätä vastuullisuustietoa henkilöstön ja muiden sidosryhmien kesken.
Labin jäsenet kokoontuvat kuukausittain keskustelemaan uusista ideoista ja seuratakseen jalkautettuja toimia vastuullisuuden kehittämiseksi.
Beweship on valinnut Yhdistyneiden kansakuntien 17:sta kestävän kehityksen tavoitteista neljä teemaa: ihmiset, ilmasto, yhteiskunta ja meri. Jokaista teemaa kohden on valittu kaksi kestävän kehityksen tavoitetta, joiden eteen tehdään töitä ja joita tavoittelemalla Beweship vahvistaa arvojaan.
HENKILÖSTÖN OSALLISTAMINEN
Tehokkaat parannuskeinot vaativat suoria toimenpiteitä, ja jotta vaikutukset näkyisivat koko yhtiössä Beweship haluaa osallistaa henkilöstöään vastuullisuusasioissa. On tärkeää, että kaikkien ideat tulevat kuulluiksi.
Ongelmakohtien tunnistaminen ja parannusehdotukset tulevat suoraan henkilöstöltä erilaisilla työkaluilla, kuten 24/7 online-valkotaululla ja Q&A-istunnoilla, joihin jokainen voi lisätä omia ideoitaan ja ehdotuksiaan.
Vuoden 2023 aikana järjestetään myös konkreettisempia toimia, joissa Beweshipin henkilökunta kutsutaan rantasiivouspäiville yhteistyössä Pidä saaristo siistinä ry:n kanssa.
Vuonna 2019 Beweshipin henkilökunta keräsi yhden päivän aikana 285 kpl muovijätettä, 251 kpl paperi- ja pahvijätettä, 71 kpl metallijätettä, 64 kpl lasijätettä, viisi kangasjätettä, 13 kpl puujätettä, 31 kpl orgaanista jätettä, kolme kumijätettä, kolme elektroniikkajätettä ja viimeisenä muttei vähäisimpänä 1111 kpl tupakantumppia
YHTEISTYÖ ALIHANKKIJOIDEN KANSSA
Beweship palkitsee vuosittain alihankkijoita, jotka täyttävät tietyt vastuullisuusvaatimukset kuten yhdenvertaisuuden työntekijöiden kesken, läpinäkyvyyden liiketoiminnassa ilman korruptiota sekä ympäristöystävällisempien valintojen tekemisen.
PÄÄSTÖLASKENTA
Vuodesta 2021 lähtien Beweship laskee liiketoimintansa päästöt GHG protokollan mukaisesti scopen 1, 2 ja osittain 3 osalta. Laskenta- ja raportointiprosessia kehitetään jatkuvasti tarkemmaksi ja läpinäkyvämmäksi.
Palautetta, kysymyksiä?
Jos haluat saada lisätietoa tai jos sinulla on idea siitä, miten Beweshipistä tulee kestävämpi, olemme valmiita auttamaan sinua ja kuuntelemaan sinua.
Hanna Tella, Kestävän kehityksen koordinaattori